Mennesker først. Resultater følger.
Vi hjelper mennesker og organisasjoner å bygge helse, trygghet, relasjoner og bærekraftig utvikling.
Sterke fellesskap starter med folk som har det godt.
Psykososialt arbeidsmiljø
Fra 1. januar 2026 ble kravene til psykososialt arbeidsmiljø tydeligere.
Kurset er utviklet for å omsette arbeidsmiljølovens krav til praktisk kompetanse.
Målet er å gi virksomheten et felles språk, økt bevissthet og konkrete verktøy som styrker både
etterlevelse av lovverket, arbeidsmiljøet og organisasjonens bærekraft.
Arbeidsmiljøloven er tydelig: arbeidsgivere har et overordnet og lovpålagt ansvar for
det psykososiale arbeidsmiljøet.
Samtidig påpekes det at arbeidstakere skal både involveres og medvirke aktivt i utviklingen av arbeidsmiljøet de er en del av.
Det forutsetter at alle har den samme grunnleggende forståelsen.
Dette kurset gir hele virksomheten et felles utgangspunkt:
-
grunnleggende forståelse av psykososiale faktorer
-
innsikt til å vurdere og påvirke arbeidsmiljøet
-
et felles språk som gjør det enklere å samarbeide, bygge kultur og bevege seg i samme retning
Her er det loven krever, og hva kurset gir deg for å møte det:
Arbeidsmiljøloven krever
Et fullt forsvarlig arbeidsmiljø med
kontinuerlig forbedring
Forebygging av psykiske belastninger og arbeidsrelatert sykdom
Informasjon, opplæring og medvirkning
Tilrettelegging ut fra arbeidsevne, utvikling og individuelle forutsetninger
Klare roller, ansvar og forventninger
Håndtering av emosjonelle krav og belastninger
Balanse mellom arbeidsmengde, tidspress
og ressurser
Støtte og hjelp i arbeidet
Ivaretakelse av integritet og verdighet
Kontakt, kommunikasjon og samarbeid
Forebygging av trakassering og andre
uheldige forhold
Beskyttelse mot vold, trusler og andre
krevende situasjoner
Kurset gir
Felles kunnskapsgrunnlag for å forstå, vurdere og utvikle det psykososiale arbeidsmiljøet
Innsikt i hva som skaper belastning, konsekvenser det kan få og hvordan risiko kan forebygges
Praktisk kunnskap som gjør ledere og ansatte tryggere i roller, ansvar og samarbeid
Forståelse av menneskelig fungering, kapasitet, stress og individuelle forskjeller
Metoder for forventningsavklaring, rolleforståelse
og god kommunikasjon
Kunnskap om emosjoner, regulering,
belastning og restitusjon
Kunnskapsgrunnlag for å identifisere ubalanse og styrke bærekraftige arbeidsvaner
Kompetanse om psykologisk trygghet, kollegastøtte og gode samarbeidskulturer
Bevissthet om respekt, grenser, inkludering og menneskelig verdighet
Kunnskap om relasjoner, kommunikasjon
og konflikthåndtering
Kunnskap om uønsket atferd, mekanismer bak og hvordan det kan oppdages og håndteres tidlig
Kompetanse om håndtering av krevende situasjoner, emosjonelle belastninger og oppfølging
Bekreftelse ved fullført kurs
Arbeidsgiverrapport
Verktøy som støtter videre jobbing med
det psykososiale arbeidsmiljøet