Få oversikt over arbeidsmiljøet.
Dokumenter arbeidet. Følg utviklingen.
Mange virksomheter er opptatt av å ivareta et godt psykososialt arbeidsmiljø, men er usikre på hvordan de skal oppfylle kravene til systematisk kartlegging, risikovurdering, oppfølging og dokumentasjon.
-
Hvordan opplever ansatte arbeidsmiljøet?
-
Hvor er risikoen størst?
-
Hvilke tiltak bør prioriteres?
-
Hvordan dokumenterer vi arbeidet?
-
Hvordan vet vi om tiltakene virker?
Snakkbart gir virksomheten et solid grunnlag for risikovurdering, målrettede tiltak og oppfølging. Samtidig etableres et felles kunnskapsgrunnlag som styrker involvering og medvirkning i hele organisasjonen.
Temperaturmålingen gir anonym innsikt i hvordan arbeidsmiljøet oppleves.
Kartlegging
Risikovurdering
Resultatene synliggjør områder som krever oppmerksomhet.
Tiltak
Virksomheten mottar konkrete anbefalinger basert på resultatene.
Ny måling viser utvikling over tid.
Oppfølging
Fra kunnskap til kontinuerlig utvikling
Vår tilnærming kombinerer et felles kunnskapsgrunnlag for alle ansatte med et kontinuerlig kartleggings- og varslingssystem som er forankret i forskning, beste praksis og gjeldende lovverk.
Bedriften får kontinuerlig dokumentasjon på arbeidsmiljøarbeidet, konkrete anbefalinger til tiltak og rapporter som reduserer behovet for eksterne konsulenter.
Samtidig gir valgfrie personlige rapporter og ressurser til ansatte en tydelig signaleffekt:
Vi bryr oss om menneskene våre. Det bygger kultur, tillit og trygghet.
Temperaturmåling
Følg arbeidsmiljøet over tid
Regelmessige målinger gir kontinuerlig innsikt i sentrale forhold i det psykososiale arbeidsmiljøet.
Grunnkurs
Psykososialt arbeidsmiljø
Gir hele virksomheten et felles språk og grunnleggende forståelse av psykososialt arbeidsmiljø.
Ressurser og anbefalinger
Fra innsikt til handling
Resultatene kobles til relevante tiltak, verktøy og anbefalinger for ledere og medarbeidere.
Hva får virksomheten?
-
Innsikt i arbeidsmiljøet
-
Bedre grunnlag for risikovurdering
-
Dokumentasjon av arbeidsmiljøarbeidet
-
Konkrete anbefalinger til tiltak
-
Verktøy for oppfølging
-
Felles kunnskapsgrunnlag
-
Mulighet til å følge utviklingen over tid
-
Støtte til systematisk forbedringsarbeid
Virksomheten får et bedre grunnlag for å stille riktige spørsmål, involvere menneskene det gjelder, fange opp signaler tidlig
og velge tiltak som passer arbeidsplassen.
Styrk arbeidsmiljøet. Dokumenter innsatsen.